Une usine modèle pour de grands groupes
A l’occasion de la sortie du livre de Pascal Jacob, « Le droit à la vraie vie. Les personnes vivant avec un handicap prennent la parole » aux Editions Dunod, l’association a organisé une visite du lieu de vie et de l’usine Novandie-Andros.
C’est dans cette usine qu’un défi collectif a été lancé à l’initiative de l’association, pour intégrer des travailleurs touchés par l’autisme. L’expérimentation est aujourd’hui devenue une référence à tel point que d’autres grands groupes veulent la dupliquer.
Vous pouvez consulter l’article complet ici : https://actu.fr/societe/pres-de-chartres-le-defi-collectif-d-une-usine-pour-accueillir-des-travailleurs-autistes-dans-ses-equipes
On parle de nous sur France 3 !
Découvrez notre dispositif en image, à travers ce reportage diffusé sur France 3 le 29 septembre 2018.
Vous aussi, employez des adultes autistes !
Découvrez notre nouveau film » Vivre et Travailler Autrement », réalisé par Born Global Concept !
Un travail, la clef de l’Autonomie
Découvrez le tout dernier documentaire signé Sophie Robert, consacré à notre association, dont l’action est de favoriser l’insertion professionnelle des personnes avec TSA.
Retrouvez l’équipe de salariés autistes de la Maison du Parc dans leur quotidien, entre travail à l’usine le matin, et activités socio-éducatives l’après-midi, en route vers une vie « ordinaire », et autonome !
Soyez nombreux à visionner le film !
Une expérimentation réussie au CEA Grenoble.
A l’occasion de la 24ème édition de la semaine Européenne pour l’emploi des personnes en situation de Handicap, découvrez le focus sur l’expérimentation Autisme et Neurodiversités au CEA de Grenoble (Commissariat Energie Atomique).
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Un formidable documentaire « Autisme, mon enfant, ma bataille »
Retrouvez sur notre chaîne Youtube l’extrait du formidable documentaire « Autisme, mon enfant, ma bataille » de la réalisatrice Marie-Christine Gambart et de la journaliste Elizabeth Tchoungui, mère d’un enfant autiste, diffusé sur France 5 le mardi 30 Mars 2021.
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FRANCE RELANCE
Un soutien conséquent pour le recrutement inclusif.
L’aide Alternance est prolongée jusqu’au 31 décembre 2021 et l’aide au recrutement d’un collaborateur handicapé, CDI ou CDD de plus de 3 mois, peut se faire rétroactivement dans les 6 mois de l’embauche.
On parle de nous dans la presse
OUVERTURE
L’adéquation avec les compétences spécifiques requises dans un cabinet d’expertise comptable.
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MAG RH
Les fonctions Ressources Humaines, un rôle clé à jouer pour la prise en charge des adultes autistes.
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RIA – La Revue de l’Industrie Agroalimentaire – Novembre 2020
NOVANDIE, en Eure-et-loir : une intégration fédératrice qui génère beaucoup de bienveillance et de fierté autour de ce projet humain.
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Magazine LINK – « Je peux apprendre, je peux travailler ».
La clé du succès c’est de mettre la bonne personne à la bonne place.
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LA CROIX Les initiatives se multiplient pour accompagner les autistes au travail.
Il peut y avoir une réticence par méconnaissance des troubles autistiques, mais très vite on se rend compte de leurs atouts : l’esprit logique, l’œil pour le détail, leur grande concentration.
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HOSPIMEDIA « …Il faut arrêter de protéger les autistes. Moi je les stimule toute la journée. Ce sont des travailleurs comme les autres »
Jean François Dufresne, lui-même père d’un enfant autiste, président de l’association Vivre Et Travailler Autrement.
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GESTION SOCIALE du 27 avril 2021
Oubliez les idées toutes faites sur l’autisme ! Les travailleurs autistes sont performant.