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"Nous avons tous un potentiel inexploité et particulièrement les personnes en situation de handicap, dont nous avons totalement sous-estimé le potentiel'
— Jean-Rémy Touze, Responsable Handicap et Inclusion LVMH
« Embaucher des personnes autistes est une démarche innovante, salutaire, digne et profitable. C’est donner aux personnes la possibilité d’être reconnus pour leurs compétences. »
— Jean François Dufresne, Président de l’association Vivre et Travailler Autrement
« Des personnes qui étaient considérées comme n’ayant aucun avenir ont pu trouver une place dans notre société. »
— Josef SCHOVANEC, Parrain de l’association Vivre et Travailler Autrement

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