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Un emploi en usine
et un lieu de vie pour
12 travailleurs autistes
à Auneau (28)

un constat

Aujourd’hui, à l’exception des adultes autistes à haut potentiel (Asperger), l’insertion par le travail des autistes est très difficile et la plupart se retrouvent soit dans un foyer spécialisé occupationnel, soit en hôpital psychiatrique, soit souvent sans aucune solution à la charge des familles dans un contexte de déficit en place d’accueil.

Alors que beaucoup d’autistes ont de réelles compétences, ils ne peuvent jouer un rôle utile dans la société tout en gagnant en autonomie et en épanouissement.


L’association Vivre et travailler autrement a construit un projet permettant l’insertion d’adultes autistes par le travail.

Un défi

  • Donner de l’emploi à des adultes autistes dans une usine agroalimentaire (Société Novandie, filiale du groupe Andros, à Auneau dans l’Eure-et-Loir) ;
  • Faire que ces emplois soient réellement utiles dans l’usine (de « vrais » emplois) ;
  • Favoriser un regard positif et une implication de tous vis-à-vis des travailleurs handicapés, autistes en particulier ;
  • Apporter aux personnes autistes l’accompagnement indispensable tant au travail que dans leur vie courante ;
  • Offrir aux personnes autistes un lieu de vie et d’activités proche du travail, agréable et confortable, à taille humaine, avec l’encadrement personnalisé et adapté ;
  • Permettre au global aux personnes autistes de s’épanouir, de gagner en autonomie et de faire partie de la société.

Un dispositif unique et
innovant

Notre projet ne s’inscrivant dans aucun cadre existant, nous avons construit avec l’appui de l’ARS de la Région Centre Val de Loire, du Conseil Départemental d’Eure et Loir, de la Maison Départementale de Personnes Autistes et d’un Etablissement et Service d’Aide par le Travail Spécialisé Autisme, un dispositif unique sans équivalent actuellement

Andros a créé une fondation

qui met à disposition d’une Association un lieu de vie et d’activités a proximité de l’usine ( «La Maison du Parc», ancien corps de ferme du Château d’Auneau).

La société Novandie

offre aux adultes autistes des emplois en CDI à mi-temps dans son usine d’Auneau (qui produits des yaourts et desserts ultra frais).

L’adaptation des postes de travail et l’accompagnement au travail

sont assurés par les spécialistes de l’autisme (Maison Départementale des personnes autistes de Chartres) et du travail adapté (Etablissement et Service d’Aide par le Travail de Lèves). Le financement est pris en charge par l’Agence Régionale de Santé.

Le lieu de vie est géré et animé par l’Association Vivre et Travailler Autrement.

Ce lieu est à la fois une maison pour les travailleurs mais aussi un centre d’activités socio-éducatives spécialement adaptées pour favoriser leur insertion et leur autonomie dans tous les actes de la vie quotidienne. Le financement de l’Association est assuré pour l’essentiel par les Conseils Départementaux du lieu de résidence permanent des autistes concernés et par les travailleurs eux-mêmes.

L’appui des familles

est un élément essentiel d’un point de vue psychologique mais aussi pratique car la prise en charge est limitée aux périodes de travail (retour dans les familles le week-end et pendant les vacances).

Notre dispositif pourra accueillir jusqu’à 12 travailleurs autistes à l’horizon 2018 (et 8 d’ici fin 2016)

des partenaires

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Le porteur du Projet :
Association Vivre et Travailler Autrement

L’Etat :
Agence Régionale de Santé de la Région Centre Val-de-Loire

Les Collectivités Territoriales :
Conseil Départemental d’Eure et Loir,
Maison Départementale des Personnes Handicapées d’Eure et Loir ; Conseil Départemental d’Indre et Loir ; Mairie de Paris ; Mairie de Auneau Bleury Saint Symphorien

Les spécialistes
de l’Autisme :

Hôpitaux de Chartres (Maison des Personnes Autistes du Département d’Eure et Loir)

Les spécialistes
du travail adapté :

ADAPEI 28 (Association des Papillons Blancs d’Eure et Loir)

Des entreprises privées :
le Groupe Andros et sa filiale Novandie, la Fondation Orange

Des premiers résultats

L’ouverture de l’ensemble de notre dispositif (emploi et lieu de vie) a eu lieu en Septembre 2016.

Néanmoins, en accord avec la Maison Départementale des Personnes Autistes de Chartres et l’ensemble des acteurs du projet, nous avons décidé de commencer à accueillir des travailleurs autistes dans l’usine.
Le premier travailleur est arrivé en novembre 2014. Aujourd’hui, 7 adultes autistes ont un emploi à Auneau (cinq euréliens et deux parisiens).

Avant même l’ouverture de notre projet d’ensemble, nous pouvons déjà constater :

  • Que l’insertion au travail a été très bénéfique pour les personnes autistes concernées, de leurs avis mêmes comme de celui des professionnels de l’autisme qui les accompagnent au quotidien sur leurs postes de travail.
  • Que cette insertion a été non seulement bien accueillie mais aussi très soutenue par tous les acteurs de l’usine, de la Direction, des membres de l’encadrement mais aussi et surtout des ouvriers.

une grande ambition

Nous voulons apporter la démonstration qu’une insertion des personnes autistes par le travail est possible, bénéfique pour eux et pour les entreprises qui les emploient avec un dispositif de prise en charge et d’accompagnement adapté qui présente un coût financier limité pour la collectivité.

Au-delà de notre projet d’Auneau, nous pensons déjà à essaimer ce modèle qui implique tous les acteurs au profit d’une population autiste grandissante : établissements publics et collectivités, entreprises privées, familles, spécialistes de l’autisme, et toutes les personnes en contact avec les personnes autistes.

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Association Vivre et Travailler Autrement

Maison du Parc
Chemin du Parc du Château,
28700 Auneau Bleury Saint Symphorien
Tél. : 02 37 84 42 02